يعمل معظم السلوفاك في قطاع الخدمات (57٪) ، تليها الصناعة (30٪) والزراعة (13٪). أكبر الصناعات هي السيارات والإلكترونيات والمعادن والآلات.
يعمل حوالي ثلثي العمال السلوفاك بدوام كامل ، بينما يعمل الباقون بدوام جزئي أو يعملون لحسابهم الخاص. متوسط أسبوع العمل 40 ساعة.
سلوفاكيا عضو في الاتحاد الأوروبي (EU) ومنطقة اليورو. وبالتالي ، يتمتع مواطنوها بالحق في حرية التنقل ويمكنهم العمل في أي دولة عضو في الاتحاد الأوروبي دون قيود.
أجور العمل في سلوفاكيا
الحد الأدنى للأجور في سلوفاكيا هو 430.50 يورو شهريًا (حوالي 500 دولار أمريكي) اعتبارًا من عام 2019. كان متوسط الأجر الشهري في سلوفاكيا 1،634 يورو في الربع الأول من عام 2019 ، ارتفاعًا من 1،573 يورو في الربع الرابع من عام 2018. الرواتب في سلوفاكيا هي في ارتفاع ، مع ارتفاع متوسط الراتب بنسبة 4.3٪ من 2018 إلى 2019. العاملون الأعلى أجرا في سلوفاكيا هم في مجالات المعلومات والاتصالات ، تليها الأنشطة المالية والتأمينية.
شروط العمل في سلوفاكيا
في سلوفاكيا ، يبلغ متوسط أسبوع العمل 42.5 ساعة ، وهو أقل بقليل من متوسط OECD البالغ 43.3 ساعة. يعمل السلوفاكيون لساعات أقل من معظم دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى ، حيث تعمل فقط اليونان والمجر والمكسيك وتركيا لساعات أقل في المتوسط.
يوجد عدد من قوانين العمل المعمول بها لحماية العمال في سلوفاكيا. تغطي هذه القوانين قضايا مثل الحد الأدنى للأجور وساعات العمل واستحقاق الإجازة السنوية والصحة والسلامة في مكان العمل.
تتمتع سلوفاكيا بمعدل مرتفع نسبيًا من تغيب العمال ، بمتوسط 4.5 أيام لكل عامل في السنة (مقارنة بمتوسط منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي البالغ 3.5 أيام). ويرجع ذلك جزئيًا إلى ارتفاع معدل الإجازات المرضية في سلوفاكيا ، والتي غالبًا ما تُستخدم كوسيلة لتمديد استحقاق الإجازة السنوية.
ساعات العمل في سلوفاكيا
ينظم قانون العمل ساعات العمل في سلوفاكيا. أسبوع العمل القياسي هو 40 ساعة ، والتي عادة ما تكون موزعة على خمسة أيام. ومع ذلك ، هناك استثناءات معينة لهذه القاعدة ، مثل الموظفين الذين يعملون في نوبات أو الذين يعملون في أيام العطل الرسمية. ينظم قانون العمل العمل الإضافي أيضًا ويجب أن يوافق عليه صاحب العمل مسبقًا.
قانون العمل للاجانب في سلوفاكيا
يخضع قانون العمل للأجانب في سلوفاكيا لقانون العمل. للأجانب نفس الحقوق والحماية التي يتمتع بها المواطنون السلوفاكيون فيما يتعلق بالتوظيف. ومع ذلك ، هناك بعض القيود المفروضة على فئات معينة من الأجانب ، مثل أولئك الذين ليسوا من مواطني الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو الذين ليس لديهم تصريح عمل ساري المفعول.
يحدد قانون العمل القواعد واللوائح المتعلقة بعقود العمل ، وإنهاء التوظيف ، وساعات العمل ، والإجازة السنوية ، والجوانب الأخرى لعلاقة العمل. كما يحتوي على أحكام بشأن المساواة في المعاملة وعدم التمييز في مكان العمل.
مواقع العمل في سلوفاكيا
هناك العديد من مواقع العمل في سلوفاكيا. الأكثر شيوعًا هي:
1. Profesia.sk - أكبر موقع للتوظيف في سلوفاكيا مع أكثر من 80.000 وظيفة مدرجة.
2. Jobs.sk - موقع عمل أصغر يضم حوالي 30 ألف وظيفة مدرجة.
3. Startitupjobs.sk - موقع للشركات الناشئة والوظائف التقنية.
العمل بدون شهادة في سلوفاكيا
سلوفاكيا بلد غير ساحلي في وسط أوروبا ويبلغ عدد سكانها أكثر من 5 ملايين نسمة. العاصمة وأكبر مدينة هي براتيسلافا ، واللغة الرسمية هي السلوفاكية. تحدها جمهورية التشيك والنمسا من الغرب وبولندا من الشمال وأوكرانيا من الشرق والمجر من الجنوب.
سلوفاكيا لديها قوة عاملة على درجة عالية من التعليم وبنية تحتية متطورة. يعتمد اقتصاد البلاد على التصنيع والزراعة والتعدين والغابات والسياحة.
سلوفاكيا عضو في الاتحاد الأوروبي (EU) ومنطقة اليورو ومنطقة شنغن وحلف شمال الأطلسي والأمم المتحدة. انضم إلى الاتحاد الأوروبي في عام 2004 واعتمد عملة اليورو في عام 2009.
بلغ معدل البطالة في سلوفاكيا 4.3٪ في عام 2019 ، انخفاضًا من 5.4٪ في عام 2018. وهذا يعني أن المزيد من الناس
العمل للعرب في سلوفاكيا
عادة ما يعمل العرب في سلوفاكيا في وظائف يدوية ، مثل البناء أو الزراعة. العديد من العرب في سلوفاكيا يعملون لحسابهم الخاص ويديرون أعمالهم الخاصة. لقد اندمج العرب في سلوفاكيا بشكل عام بشكل جيد في المجتمع السلوفاكي ولا يواجهون الكثير من التمييز.