يوجد عدد من أنواع الوظائف المختلفة في فنلندا. أكثر أنواع الوظائف شيوعًا هي الوظيفة الدائمة بدوام كامل. توجد هذه الأنواع من الوظائف عادةً في القطاع العام وفي الشركات الكبيرة.
الوظائف الدائمة بدوام جزئي شائعة أيضًا ، وعادة ما توجد في القطاع الخاص. هناك أيضًا عدد من الوظائف المؤقتة ، والتي توجد عادةً في صناعات البناء والسياحة. أخيرًا ، هناك عدد من العاملين لحسابهم الخاص في فنلندا.
الوظائف المطلوبة في فنلندا
تستند لائحة العمل الفنلندية إلى العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، حيث يتمتع الموظفون بحقوق ومسؤوليات معينة. التشريع الأساسي الذي ينظم التوظيف في فنلندا هو قانون عقود العمل.
يجب أن يكون لدى صاحب العمل سبب وجيه ، مثل الأداء الضعيف أو سوء السلوك ، لإنهاء عقد الموظف.
يجوز لصاحب العمل أيضًا إنهاء عقد الموظف إذا كانت الشركة تعاني من صعوبات مالية وتحتاج إلى تقليل قوتها العاملة.
بشكل عام ، يجب على صاحب العمل إعطاء الموظف إشعارًا بإنهاء الخدمة لمدة أسبوعين على الأقل. ومع ذلك ، قد تكون فترة الإشعار هذه أقصر إذا ارتكب الموظف مخالفة خطيرة لعقده ، مثل السرقة أو الاحتيال.
يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تم فصلهم من وظيفتهم دون سبب وجيه. يعتمد مبلغ مكافأة نهاية الخدمة على طول مدة خدمة الموظف مع الشركة.
ماهي الوظائف في فنلندا
يوجد العديد من أنواع الوظائف المختلفة في فنلندا. بعض من أكثرها شعبية تشمل العمل في صناعة الغابات وصيد الأسماك والزراعة والتصنيع.
يعمل العديد من الأشخاص أيضًا في قطاع الخدمات ، بما في ذلك وظائف الرعاية الصحية والتعليم وتجارة التجزئة.
تتمتع فنلندا أيضًا بقطاع تكنولوجي قوي ، ويعمل العديد من العمال في البحث والتطوير أو في تطوير البرامج والتطبيقات.
الوظائف الاكثر طلبا في فنلندا
يوجد حاليًا نقص في العمال المهرة في فنلندا في عدد من الصناعات ، بما في ذلك البناء وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) والرعاية الصحية والضيافة. وقد أدى ذلك إلى تصنيف عدد من الوظائف على أنها "الأكثر طلبًا" في فنلندا.
أكثر الوظائف المطلوبة في فنلندا في الوقت الحالي هي:
عمال البناء - يوجد نقص حالي بحوالي 3000 عامل بناء في فنلندا. متخصصو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - يوجد نقص حالي بحوالي 8000 متخصص في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في فنلندا.
مهنيو الرعاية الصحية - هناك نقص في الممرضات والأطباء على وجه الخصوص. موظفو الضيافة - يوجد نقص حالي بحوالي 4000 موظف ضيافة في فنلندا.
أكثر الوظائف طلبا في فنلندا
يوجد حاليًا نقص في المهارات في فنلندا ، مع ارتفاع الطلب على عدد من المهن الرئيسية. ومن بين هؤلاء المهندسين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية ، فضلاً عن التجار المهرة مثل الكهربائيين والسباكين.
توجد العديد من الوظائف المطلوبة في العاصمة هلسنكي ، حيث توجد غالبية الشركات الفنلندية. ومع ذلك ، هناك أيضًا فرص في مدن وبلدات أخرى في جميع أنحاء البلاد.
لمعرفة المزيد حول الوظائف المطلوبة في فنلندا ، وكيفية التقدم لها ، قم بزيارة الموقع الإلكتروني لخدمة الهجرة الفنلندية.
رواتب الوظائف في فنلندا
متوسط الراتب في فنلندا هو 3500 يورو في الشهر. الحد الأدنى للأجور في فنلندا هو 2650 يورو شهريًا. متوسط الراتب 3100 يورو شهريًا.
تختلف الرواتب حسب الصناعة ، مع أعلى الرواتب في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والهندسة.
الحرف و المهارات المطلوبة في فنلندا
تشمل الحرف الفنلندية التقليدية النجارة والأعمال المعدنية والسيراميك وصناعة الزجاج وفنون النسيج مثل النسيج وصنع البساط. لا تزال هذه الحرف تمارس حتى اليوم ، غالبًا على نطاق ضيق وباستخدام الطرق التقليدية.
في السنوات الأخيرة ، تجدد الاهتمام بالحرف الفنلندية التقليدية ، حيث تعلم العديد من الشباب المهارات المطلوبة لممارستها.
وقد أدى ذلك إلى افتتاح العديد من المدارس والاستوديوهات الحرفية الجديدة ، فضلاً عن تكوين الجمعيات والتعاونيات الحرفية.
هناك أيضًا سوق متنامٍ للحرف اليدوية الفنلندية ، داخل فنلندا وخارجها. وقد خلق هذا فرصًا للحرفيين لبيع بضاعتهم من خلال المتاجر عبر الإنترنت وفي المعارض الحرفية.
ايجابيات وسلبيات الوظائف في فنلندا
هناك عدد من إيجابيات وسلبيات العمل في فنلندا. على الجانب الإيجابي ، فإن أرباب العمل الفنلنديين عدلون للغاية بشكل عام ويوفرون ظروف عمل جيدة.
يميل الموظفون أيضًا إلى أن يكونوا على درجة عالية من المهارة والتحفيز ، مما قد يؤدي إلى بيئة عمل منتجة للغاية. الأجور مرتفعة نسبيًا أيضًا وفقًا للمعايير الأوروبية.
على الجانب السلبي ، فإن تكلفة المعيشة في فنلندا مرتفعة نسبيًا أيضًا ، لذلك قد لا يتمكن العمال من ادخار أكبر قدر ممكن من المال في البلدان الأخرى.
يمكن أن يكون الطقس أيضًا منخفضًا بعض الشيء ، مع فصول شتاء طويلة ومظلمة وضوء النهار قليل جدًا في بعض أجزاء البلاد.
العمل الحر في فنلندا
أظهرت دراسة حديثة أن هناك الآن عدد أكبر من العاملين لحسابهم الخاص في فنلندا أكثر من أي وقت مضى. يرجع هذا جزئيًا إلى حقيقة أن العديد من الأشخاص يعملون الآن عن بُعد ، ولكن السبب أيضًا هو أن المزيد والمزيد من الأشخاص يختارون العمل لحسابهم الخاص.
هناك العديد من الفوائد للعمل المستقل ، مثل كونك رئيس نفسك ، وتحديد ساعات العمل الخاصة بك ، واتباع أسلوب حياة مرن. ومع ذلك ، هناك أيضًا بعض التحديات ، مثل العثور على عمل كاف وإدارة أموالك.
إذا كنت تفكر في أن تصبح مستقلاً ، فمن المهم إجراء بحثك والتأكد من استعدادك للتحديات المقبلة. ولكن إذا كنت على مستوى التحدي ، يمكن أن يكون العمل المستقل طريقة رائعة لكسب لقمة العيش.