تقدم الحكومة الكويتية العديد من فرص العمل لمواطنيها وكذلك للأجانب. أدت احتياطيات البلاد من النفط وإنتاجها ، إلى جانب الصناعات الأخرى ، إلى عدد من فرص العمل في السنوات الأخيرة.
يعمل معظم السكان العاملين في الحكومة ، ويشكل الكويتيون نسبة كبيرة من القوة العاملة.
يعد قطاعا الرعاية الصحية والتعليم أيضًا من أرباب العمل الرئيسيين في الكويت.
بدأت الشركات الخاصة تدريجياً في لعب دور أكبر في الاقتصاد ، ونتيجة لذلك ، أصبحت المزيد من فرص العمل متاحة.
هناك طلب متزايد على العاملين الناطقين باللغة الإنجليزية في الكويت ، وخاصة في مجال خدمة العملاء وقطاع الضيافة.
تتطلب العديد من الوظائف في الكويت بعض المعرفة باللغة العربية على الأقل ، لذلك من المفيد تعلم بعض العبارات الأساسية قبل البحث عن عمل.
افضل الوظائف في الكويت
توجد أفضل الوظائف في الكويت عادةً في صناعة النفط والغاز ، حيث تعد الدولة منتجًا رئيسيًا لكل من النفط الخام والغاز الطبيعي.
تشمل الصناعات الأخرى التي توفر فرصًا جيدة للتوظيف الأعمال المصرفية والتمويل والبناء والرعاية الصحية.
يوجد في الكويت أيضًا عدد كبير من الشركات متعددة الجنسيات التي لها عمليات في البلاد ، لذلك هناك فرص عمل جيدة للمهنيين ذوي المهارات والخبرة المناسبة.
رواتب الوظائف في الكويت
متوسط الراتب في الكويت هو 2،262 دينار في الشهر. تتراوح الرواتب بين 580 دينار (أدنى متوسط) و 10،300 دينار (أعلى متوسط ، الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى).
هذا هو متوسط الراتب الشهري بما في ذلك السكن والمواصلات والمزايا الأخرى. الرواتب تختلف بشكل كبير بين مختلف المهن.
إذا كنت مهتمًا بمهنة ذات رواتب عالية ، فقد ترغب في التفكير في العمل في صناعة النفط والغاز أو في التمويل.
معاشات الوظائف في الكويت
ينقسم نظام التقاعد في الكويت إلى مستويين. المستوى الأول هو معاش الدولة الأساسي ، والذي يُدفع للمقيمين الذين عملوا في الكويت لمدة 15 عامًا على الأقل.
الطبقة الثانية هي معاش خاص ، يتم دفعه للمقيمين الذين عملوا في القطاع الخاص لمدة 10 سنوات على الأقل.
يتم تمويل كلا المستويين من مساهمات الموظفين وأرباب العمل ، وكذلك من دخل الاستثمار.
يعتبر نظام المعاشات التقاعدية في الكويت من أكثر الأنظمة سخاءً في العالم ، مع مزايا أعلى بكثير من تلك التي تقدمها دول أخرى في المنطقة.
بالإضافة إلى ذلك ، اتخذت الحكومة الكويتية خطوات لضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية على المدى الطويل من خلال إدخال إصلاحات من شأنها زيادة سن التقاعد تدريجياً وتقليل المزايا لأصحاب الدخل المرتفع.
الوظائف الشاغرة في الكويت
تمتلك حكومة الكويت موقعًا إلكترونيًا يعد المصدر الرئيسي للمعلومات عن الوظائف الشاغرة في الدولة - www.jobskuwait.gov.kw. هذا الموقع متاح باللغتين الإنجليزية والعربية.
هناك عدد من شركات القطاع الخاص التي تتعامل أيضًا مع إعلانات الوظائف الشاغرة والتنسيب ، ويمكن العثور عليها من خلال البحث عبر الإنترنت.
تتطلب الغالبية العظمى من الوظائف الشاغرة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة ، فضلا عن مؤهلات ممتازة.
نسب الوظائف في الكويت
تظهر أحدث البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للمعلومات المدنية (PACI) أن الكويتيين يشكلون ما يزيد قليلاً عن ثلث إجمالي القوى العاملة في الكويت.
أما البقية فهم مغتربون ، حيث يشكل الهنود المجموعة الأكبر (19٪) ، يليهم المصريون (9٪) ، البنغلاديشيون (8٪) ، الباكستانيون (5٪) ، والفلبينيون (4٪).
الوظائف الحكومية في الكويت
الهيئة العامة للمعلومات المدنية (PACI) هي الجهة الحكومية المسؤولة عن إصدار بطاقات الهوية المدنية وجوازات السفر ، والحفاظ على سجل السكان في الكويت.
لجنة المناقصات المركزية (CTC) هي الهيئة الحكومية المسؤولة عن منح عقود مشاريع الأشغال العامة. وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL) هي المسؤولة عن إصدار تصاريح العمل للوافدين.
تقدم الحكومة الكويتية مجموعة واسعة من فرص العمل للكويتيين والوافدين. غالبية الوظائف في القطاع الحكومي مفتوحة للكويتيين فقط ، مع استثناءات قليلة مثل وظائف التدريس المفتوحة للوافدين بالمؤهلات المطلوبة.
توطين الوظائف في الكويت
حملة التوطين في الكويت هي مبادرة حكومية مستمرة لزيادة نسبة المواطنين الكويتيين العاملين في القطاع الخاص.
وقد تم انتقاد المبادرة لسوء تنفيذها ولعدم قيامها بما يكفي لمعالجة القضايا الأساسية المتمثلة في نقص العمال الكويتيين المهرة وثقافة المحسوبية.
الوظائف المطلوبة في الكويت 2023
وضعت الحكومة الكويتية هدفاً يتمثل في خلق 1.5 مليون فرصة عمل للمواطنين الكويتيين بحلول عام 2023.
ولتحقيق ذلك ، تم تنفيذ عدد من المبادرات ، بما في ذلك تطوير استراتيجية وطنية لتنمية القوى العاملة وإطلاق مليار دينار كويتي.
(3.3 مليار دولار) صندوق استثماري لخلق فرص عمل في القطاع الخاص.
كما تم إدخال عدد من الإجراءات لتشجيع الشركات على توظيف الكويتيين ، مثل فرض حصص على نسبة الكويتيين الذين يجب توظيفهم من قبل الشركات الخاصة وتقديم الحوافز المالية.
كما أنشأت الحكومة عددًا من البرامج التدريبية لمساعدة الكويتيين على اكتساب المهارات المطلوبة للوظائف التي يتم إنشاؤها.