تتمتع المملكة المتحدة بسوق عمل مرن يوفر فرصًا للتوظيف والتقدم الوظيفي. تمتلك المملكة المتحدة أيضًا عددًا من حقوق العمل والحماية ، بما في ذلك الحق في الإجازات مدفوعة الأجر والإجازة المرضية وإجازة الأمومة / الأبوة.
لدى المملكة المتحدة حد أدنى وطني للأجور (NMW) والذي يحدد الحد الأدنى لمعدل الساعة الذي يحق للعمال الحصول عليه. تتم مراجعة وتحديث NMW كل عام. بالنسبة للعمال الذين تبلغ أعمارهم 25 عامًا فأكثر ، فإن NMW الحالي هو 7.83 جنيه إسترليني في الساعة.
هناك قواعد ومعدلات مختلفة للعاملين الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا والمتدربين وأولئك الذين يعملون في برامج التدريب التي ترعاها الحكومة.
قانون العمل في المملكة المتحدة
المملكة المتحدة لديها تاريخ طويل من قوانين وأنظمة العمل ، التي يعود تاريخها إلى القرن التاسع عشر.
ومن أبرزها وأبعدها نطاقًا قانون النقابات العمالية وعلاقات العمل (توحيد) لعام 1992 ، والذي يقنن العديد من جوانب قانون العمل في المملكة المتحدة. يغطي هذا القانون قضايا مثل الاعتراف النقابي ، والمفاوضة الجماعية ، والإضرابات والإغلاق ، والإضراب.
كما ينص على الحقوق القانونية للموظفين ، بما في ذلك الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر ، والإجازة المرضية ، وإجازة الأمومة / الأبوة. كما يحظر القانون التمييز في مكان العمل على أساس الجنس أو العرق أو الإعاقة أو العمر.
العمل التطوعي في المملكة المتحدة
يعد التطوع في المملكة المتحدة طريقة رائعة للانخراط في مجتمعك المحلي وإحداث تغيير في حياة الناس. هناك العديد من الأنواع المختلفة لفرص التطوع المتاحة ، من العمل مع الأطفال والشباب ، إلى مساعدة كبار السن أو المعاقين ، إلى تقديم الدعم أثناء حالات الطوارئ.
هناك أيضًا فرص للتطوع في الخارج ، والتي يمكن أن تكون طريقة رائعة لمشاهدة أماكن وثقافات جديدة مع مساعدة المحتاجين أيضًا. العمل التطوعي هو وسيلة رائعة لاكتساب مهارات وخبرات جديدة ، والتعرف على أشخاص جدد ، وإحداث فرق إيجابي في العالم.
طريقة العمل في المملكة المتحدة
بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي
لن يكون لانسحاب المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي (EU) تأثير فوري على حقوق العمل لمواطني الاتحاد الأوروبي العاملين في المملكة المتحدة.
سيستمر مواطنو الاتحاد الأوروبي في التمتع بنفس الحقوق التي يتمتعون بها الآن حتى 31 ديسمبر 2020 على الأقل ، وسيكونون قادرين على التقدم للحصول على وضع مستقر في المملكة المتحدة بعد هذه النقطة.
بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، سيظل مواطنو الاتحاد الأوروبي قادرين على العمل في المملكة المتحدة إذا كان لديهم جواز سفر ساري المفعول أو بطاقة هوية وطنية. لن يحتاجوا إلى تصريح عمل ، لكنهم قد يحتاجون إلى تأشيرة إذا كانوا يخططون للبقاء في المملكة المتحدة لأكثر من 3 أشهر.
هناك بعض المهن التي تتطلب تصريح عمل بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، مثل الأطباء والممرضات وأطباء الأسنان. لمزيد من المعلومات حول هذا ، يرجى الاطلاع على موقع حكومة المملكة المتحدة.
ساعات العمل في المملكة المتحدة
لا يوجد في المملكة المتحدة حد قانوني لساعات العمل ، على الرغم من أن معظم الموظفين بدوام كامل يعملون ما بين 35 و 48 ساعة في الأسبوع.
يحق للموظفين الحصول على يوم عطلة واحد مقابل كل سبعة أيام عمل ، ويجب أن يحصلوا على 28 يومًا على الأقل من الإجازة مدفوعة الأجر في السنة (بما في ذلك أيام العطل الرسمية).
هناك قواعد مختلفة للعاملين الليليين ، الذين يجب ألا يعملوا أكثر من ثماني ساعات في المتوسط في فترة 24 ساعة. يحق للعاملين الليليين أيضًا الحصول على تقييمات صحية مجانية ويجب منحهم فترات راحة منتظمة.
مميزات العمل في المملكة المتحدة
تقدم المملكة المتحدة عددًا من المزايا لمن يبحثون عن عمل. البلد جزء من الاتحاد الأوروبي ، والذي يسمح لمواطني الدول الأعضاء بالعيش والعمل في أي دولة عضو أخرى.
تتمتع المملكة المتحدة أيضًا باقتصاد متطور للغاية وتكلفة معيشية منخفضة نسبيًا ، مما يجعلها وجهة جذابة للعمال.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم المملكة المتحدة مجموعة متنوعة من فرص العمل في عدد من الصناعات ، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والهندسة.
العمل بالمملكة المتحدة
يمكن أن يكون العمل في المملكة المتحدة تجربة رائعة. تقدم الدولة عددًا من المزايا للعمال ، بما في ذلك مستوى معيشة مرتفع وظروف عمل جيدة ومجموعة متنوعة من فرص العمل.
هناك أيضًا عدد من عيوب العمل في المملكة المتحدة ، مثل غلاء المعيشة وساعات العمل الطويلة.
لماذا تريد العمل في المملكة المتحدة؟
هناك العديد من الأسباب التي تجعل الناس يرغبون في العمل في المملكة المتحدة. يرغب بعض الأشخاص في العمل في المملكة المتحدة لأنهم يريدون العيش في بلد يتمتع باقتصاد قوي وفرص عمل جيدة.
يريد أشخاص آخرون العمل في المملكة المتحدة لأنهم يريدون تجربة ثقافة مختلفة ، أو لأن لديهم عائلة أو أصدقاء يعيشون هناك.
مهما كان سبب رغبتك في العمل في المملكة المتحدة ، فهناك العديد من الفرص المتاحة للعمال المهرة.
عدد العاطلين عن العمل في المملكة المتحدة
قُدر عدد العاطلين عن العمل في المملكة المتحدة بـ 1.33 مليون في عام 2019 ، بزيادة حوالي 40 ألفًا عن عام 2018 والأعلى منذ عام 2012. وبلغ معدل البطالة 3.9 في المائة ، انخفاضًا من 4.0 في المائة في عام 2018 والأدنى منذ. 1975.
قدر معدل التوظيف في المملكة المتحدة بنسبة 76.1 في المائة في عام 2019 ، وهو أعلى معدل منذ أن بدأت السجلات المماثلة في عام 1971.